讓員(yuán)工體現自身價值，享有成功人(rén)生。（這(zhè)是創辦企業的(de)初衷）

員(yuán)工健康快(kuài)樂(yuè)；企業健康長(cháng)壽。在不斷夯實基礎、把握規律、順其自然、留有餘地的(de)原則下(xià)，采用(yòng)裂變模式發展
——也(yě)許，成爲世界知名的(de)基業長(cháng)青企業。

崇尚真實、自然，追求簡單、有效。

追求價值最大(dà)化(huà),而不是利潤最大(dà)化(huà)。在維護自己根本利益的(de)同時(shí)，切實爲所有利益相關者著(zhe)想。

利益相關者主要包括：員(yuán)工、消費者、供應商、商界同仁、周邊住戶、各界朋友。

重複博弈實驗表明(míng)：最大(dà)的(de)赢家是那些從一開始就爲他(tā)人(rén)著(zhe)想的(de)人(rén)。

具有高(gāo)度的(de)責任感，以向社會負責爲己任。

社會環境和(hé)自然環境無不直接影(yǐng)響著(zhe)我們每一個(gè)人(rén)。爲了(le)自己的(de)根本利益,信譽樓人(rén)崇尚“天下(xià)興亡,我的(de)責任”。

信譽樓人(rén)通(tōng)過以下(xià)幾方面落實自己的(de)企業精神：對(duì)自己負責，對(duì)家庭負責，對(duì)企業負責，對(duì)社會負責。