薪酬結構

工資+獎金+股權分(fēn)紅、非工作時(shí)間薪酬績效激勵政策

社會福利

五險一金、節假日三倍工資、帶薪年假、流動補貼等

培訓福利

分(fēn)店(diàn)交流、參加行業峰會論壇、外出市場(chǎng)考察等學習(xí)、培訓機會

團隊培訓學習(xí)留影(yǐng)

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