校招對(duì)信譽樓,是一種信仰

校招對(duì)每家企業都是必選動作,但是對(duì)于信譽樓來(lái)講,意義非同尋常。

早在1998年,信譽樓就開始了(le)校園招聘,早于同行業5-7年的(de)時(shí)間。

是人(rén)才促進了(le)信譽樓的(de)穩健發展,他(tā)們與信譽樓共同進步。

可(kě)以說,校招對(duì)信譽樓是一種道路選擇,是一種經營理(lǐ)念和(hé)管理(lǐ)方式的(de)選擇,甚至是一種信仰和(hé)道路自信。

我們相信新生力量,相信年輕人(rén)與企業共同成長(cháng)。


管培生招聘
01管培生招聘方向
1、	業務開發運營方向--目标崗位:品牌(品類)項目經理(lǐ)、事業部經理(lǐ)、事業部總經理(lǐ)等;
專業要求:不限專業。
2、	人(rén)力資源管理(lǐ)方向--目标崗位:門店(diàn)人(rén)事部經理(lǐ)、項目人(rén)資BP、總部人(rén)力專項突破專家等;
專業要求:不限專業,人(rén)力資源管理(lǐ)相關專業優先(人(rén)力資源管理(lǐ)、勞動與社會保障、行政管理(lǐ)等)。
3、	财務分(fēn)析方向--目标崗位:财務分(fēn)析經理(lǐ)、資金部經理(lǐ)、項目财務BP、财務共享中心顧問、稅務專家等;
專業要求:财務相關專業(會計、審計、金融、财務管理(lǐ)等)。
02管培生任職要求
1、	大(dà)專及以上學曆,熱(rè)愛(ài)零售行業,具備較強的(de)市場(chǎng)敏感度;
2、	熱(rè)情投入,善于溝通(tōng)協調,能夠從基層做(zuò)起,具備較強的(de)吃(chī)苦耐勞精神與抗壓能力;
3、	有銷售、市場(chǎng)開發等相關實踐經驗
03試用(yòng)期薪酬
大(dà)專學曆:試用(yòng)期4000元/月(yuè)
本科學曆:5000元/月(yuè)
雙一流大(dà)學、碩士學曆:7000元/月(yuè)

關鍵人(rén)才發展計劃-小草(cǎo)計劃(培養基于企業未來(lái)發展的(de)戰略型人(rén)才)

01種子計劃(入職管培生——實現校園人(rén)到職場(chǎng)人(rén)的(de)轉變)

02春草(cǎo)計劃(管培生:基層管理(lǐ)者——培養系統思維與創造力)

03青草(cǎo)計劃(管培生:中層管理(lǐ)者——培養管理(lǐ)思維與領導力)

04勁草(cǎo)計劃(管培生:高(gāo)層管理(lǐ)者——培養戰略規劃思維)